L'outplacement

L’outplacement est une prestation de conseil et d’accompagnement à la mobilité professionnelle.

C'est un accompagnement du collaborateur qui va quitter l'entreprise vers le retour à l’emploi ou la création/reprise d’une entreprise en lui apportant une écoute, des conseils, un soutien logistique et une expertise technique. 

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L’outplacement est négocié en amont du départ, sur proposition de l’entreprise ou à la demande du salarié. Il est alors réalisé de façon individuelle.

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Il facilite la transition professionnelle du bénéficiaire et accélère son retour à l’emploi.

L'objectif de cet accompagnement est de permettre à votre collaborateur licencié de rebondir, tout en se posant les bonnes questions et en trouvant les bonnes informations pour se créer les opportunités d’un nouveau départ professionnel afin de retrouver lui-même le travail qui lui correspond le mieux.

Toute entreprise étant amenée à se séparer d'un collaborateur dans le cadre d'un licenciement ou d'une rupture conventionnelle.

# Accompagnement individuel et personnalisé

# Détermination d’un projet professionnel réaliste et réalisable

# Accélérateur du retour à l'emploi

# Programme concret avec une méthodologie adéquate

# Echange avec un interlocuteur dédié tout au long de l'accompagnement

# Maintenir une bonne réputation en accompagnant vos collaborateurs pour retrouver au plus vite un nouvel emploi ( marque de considération de l’employeur envers son ancien collaborateur)

# Rassurer vos collaborateurs actuels

# Trouver un compromis équilibré (marque de reconnaissance des services rendus)

# Eviter les coûts supplémentaires